Introducción

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EL derecho laboral (también llamado Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre o por cuenta ajena. EL Derecho laboral o Derecho de trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleados(es). las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho  del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contra prestación.


De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación al mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de los medios materiales o bienes económicos de precisa para su subsistencia (productividad). y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.

El fenómeno social del trabajo genera una relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad  de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.